Umgang mit Konflikten in der Partnerschaft

Wie man gemeinsam gestärkter aus Konflikten hervorgeht

Der Umgang mit Konflikten ist eine wichtige Fähigkeit in einer Partnerschaft. Es ist entscheidend, nach vorne zu schauen und Frieden mit vergangenen Ereignissen zu schließen. In diesem Artikel erfährst du wertvolle Ratschläge, wie du und dein Partner gestärkt aus Konflikten hervorgehen könnt.

Inhaltsverzeichnis

Eine konstruktive Streitkultur entwickeln

In jeder Beziehung gibt es Konflikte. Konflikte können in verschiedenen Arten von Beziehungen auftreten, sei es in der Familie, im Geschäftsleben oder in Liebesbeziehungen. Es ist normal, dass in einer Beziehung nicht immer alle Meinungen übereinstimmen. Eine konstruktive Streitkultur ist hier von großer Bedeutung. Es ist wichtig, respektvoll und sachlich miteinander zu diskutieren. Natürlich gelingt das nicht immer, und wir alle machen Fehler. Besonders wenn Emotionen hochkochen, kann die Situation schnell außer Kontrolle geraten und ein Streit eskalieren. Doch das ist kein Grund, die Beziehung aufzugeben. Ein Streit kann eine Beziehung enorm stärken, wenn man richtig damit umgeht. Oft werden während eines Streits Dinge ausgesprochen, die man sich sonst verkniffen hätte, oder die man schon lange hätte sagen wollen, aber immer auf den richtigen Moment gewartet hat.

 

Den Konflikt gemeinsam bewältigen

Tiefgreifende emotionale Verletzungen können während eines Konflikts entstehen, die nun geheilt werden müssen. Der erste Schritt nach einem Konflikt ist oft: Ruhe. Es sollte nicht die Ruhe vor dem Sturm sein, sondern jeder sollte in sich gehen und darüber nachdenken, was gesagt wurde, wie es überhaupt zum Konflikt kam und ob man den Standpunkt, den man während des Konflikts vertreten hat, auch jetzt, wo die Wogen geglättet sind und die Emotionen nicht mehr so stark sind, immer noch vertritt. Nachdem man seine Gedanken sortiert hat, sollte man sich behutsam dem Partner nähern, denn nicht jeder braucht gleich viel Zeit, um zu verarbeiten und zu reflektieren. Wenn beide Partner bereit für ein Gespräch sind, ist bereits der Grundstein für eine Versöhnung gelegt. Nun gilt es, auf sachlicher Ebene und mit möglichst wenig Emotionen gemeinsam zu reflektieren, was man zuvor schon für sich selbst getan hat: Auslöser, persönliche Verletzungen, Verhalten beider Parteien und wie es den jeweiligen Partnern damit ergangen ist.
Neben Worten und einer herkömmlichen Entschuldigung kann es manchmal auch eine kleine Geste sein, die den Partner oder die Partnerin wieder positiv stimmt. Das kann eine Einladung zum Lieblingsrestaurant sein, ein Kinobesuch oder auch ein gut vorbereiteter Abend zu zweit mit Snacks und Getränken.

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Aktives Zuhören

Es ist am besten, nach Bauchgefühl zu handeln und dann den passenden Weg für eine Entschuldigung oder Versöhnung zu wählen. Nicht immer muss die Schuldfrage im Detail geklärt werden – wer hat den Konflikt eskalieren lassen? Ist der Standpunkt des Partners für mich nachvollziehbar? Manchmal ist es wichtiger, die Sorgen des Anderen zu hören und zu akzeptieren, dass es unterschiedliche Meinungen gibt und eine Diskussion auþr Kontrolle geraten ist. Eine Entschuldigung oder Versöhnung sollte außerdem nie als Niederlage angesehen werden, im Gegenteil. Stärke zeigt sich darin, Fehler einzugestehen oder sich in andere hineinzuversetzen und zu vergeben, zu akzeptieren oder zu verstehen.

Fazit

Nach einem Konflikt ist es immer ratsam, ein offenes Gespräch zu führen, den Konfliktpunkt zu klären und möglichst aus der Welt zu schaffen. Manchmal sind es auch kleine Gesten oder Geschenke, mit denen man dem Partner oder der Partnerin zeigen kann, wie sehr man sie oder ihn liebt. Höre auf dein Bauchgefühl und überlege, ob es mit der Entschuldigung getan ist, oder ob eine Einladung zum Frühstück, ein gemeinsamer Tagesausflug oder ein Gutschein für Zeit zu zweit bei einer ausgiebigen Shoppingtour angebracht wäre.

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